Facteurs de succès
Destinataires
Destinataires : Administrateurs
Aperçu
SAP SuccessFactors fournit un logiciel cloud pour la gestion du capital humain.
Les données SuccessFactors peuvent être importées directement dans OrgChart. Ce qui suit est une liste de Questions fréquemment posées concernant la compatibilité de SuccessFactors avec OrgChart.
FAQ
Question : Comment configurer ma connexion à SuccessFactors ?
R : Sélectionnez le lien suivant pour configurer un Connexion SuccessFactors.
Question : Puis-je extraire des photos de SuccessFactors dans mes organigrammes ?
R : Oui. Référez-vous à Configuration des photos SuccessFactors article pour plus d’informations.
Question : Puis-je limiter les champs qu'un administrateur OrgChart peut extraire de SuccessFactors ?
R : Oui. Consultez votre administrateur système SuccessFactors pour plus d’informations. Les autorisations dans SuccessFactors peuvent être configurées pour limiter les champs pouvant être interrogés.
Question : Quels champs puis-je extraire de SuccessFactors ?
R : Presque tous les champs associés à un utilisateur peuvent être extraits de SuccessFactors. Les champs de n'importe quelle table peuvent être inclus dans une requête, à condition qu'ils soient liés à la table des ressources de base (généralement la Tableau des ressources utilisateur).
Question : Puis-je fusionner les données d'une source secondaire avec les données SuccessFactors ?
R : Oui. Par exemple, vous pouvez inclure des informations supplémentaires provenant d'un fichier de fusion Excel ou CSV.
Question : Puis-je intégrer des organigrammes (générés à partir des données SuccessFactors) dans mon intranet ?
R : Oui. Vous pouvez intégrer des organigrammes en direct dans votre intranet – ces organigrammes peuvent être configurés pour se synchroniser automatiquement avec SuccessFactors. Réglez et oubliez.
Question : Puis-je ajouter une demande de poste ouverte de SuccessFactors dans mes organigrammes ?
R : Oui.
Question : Puis-je filtrer les enregistrements inclus dans mes organigrammes ?
R : Oui.
Question : Ai-je besoin de SuccessFactors Employee Central pour cette intégration ?
Oui. Si vous ne disposez pas de SuccessFactors Employee Central, vous devrez travailler avec votre représentant SuccessFactors avant de lancer cette intégration.